排班里的加班费是怎么算出来的。

# 排班里的加班费是怎么算出来的。

加班费等于加班时长乘以加班费率。在 RotaFlow 中，你可以直接设置这个费率，也可以用基本时薪乘以加班倍数来计算；费率会随每条记录一起保存，结果计入预计税前工资。这只是用于规划的估算，并不是工资核算或到手收入。

对倒班的人来说，加班费往往是工资里变化最大、也最容易被忽略的部分。忙碌的一周漏记一小时，或者月中费率调整，都会让工资单很难核对。如果随手记下时长、费率和日期，核对就会变成一次快速比对。

加班费的基本公式

加班费等于加班时长乘以加班费率。很多单位会把加班费率设为基本时薪的倍数，例如工作日加班按 1.5 倍，休息日加班按 2 倍。也有单位直接按固定的加班时薪支付。具体适用哪种方式，以你的劳动合同或单位规定为准。

RotaFlow 两种方式都支持。你可以在“工作时间”中输入加班时薪，或使用基本时薪加上加班倍数。新记录会以加班时薪，或基本时薪乘以倍数作为起点。

> 示例: 如果基本时薪是 30 元、倍数是 1.5，加班时薪就是 45 元。加班 4 小时，预计税前工资会增加 4 × 45 元 = 180 元。

| 基本时薪 | 倍数 | 加班时薪 | 加班 4 小时的加班费 | |---|---|---|---| | 30 元 | 1.25 | 37.5 元 | 150 元 | | 30 元 | 1.5 | 45 元 | 180 元 | | 30 元 | 2 | 60 元 | 240 元 |

保留每条记录的费率

加薪、签订新合同或调整加班规定时，费率都会变化。RotaFlow 会把费率随每条加班记录一起保存，因此以前的记录会保留当时的费率。之后修改费率，只会影响新记录，不会改动历史记录。

薪资预测和加班合计都使用这个已保存的费率，所以两者的数字始终一致。在加班编辑器中，“重置为默认值”会把记录恢复为这份排班当前的费率，薪资规则页面也会说明默认值是如何确定的。

把加班记在正确的日期

请在实际加班的那一天记录时长，并填写费率和币种。每份排班每天只保留一条加班记录，所以请修改已有记录，不要再新增一条。编辑器只会针对同一份排班中的记录发出提醒。

通过 Apple Watch 记录的加班，以及使用 Pro 功能 Siri 记录的加班，同样会以这份排班的加班费率为起点。费率和时长都支持小数，例如 12.5 小时或 22.75 的费率，都会按你输入的数值准确保存。

谨慎看待预计税前工资

每周的加班汇总可以免费使用。Pro 还提供每月和每年的汇总、薪资周期预测，以及周末和法定节假日倍数、夜班津贴等高级薪资规则。

所有金额都是预计税前工资。数据保存在你的设备上，不包含税费和扣款；如果单位对加班的取整、上限或审批方式不同，结果也可能与实际工资不一致。请用它来核对工资单，而不是代替工资单。

RotaFlow 中的薪资金额是预计税前工资，并不是工资核算或到手收入。你实际拿到多少，取决于单位的记录、劳动合同和适用的法律法规。

常见问题

1.5 倍加班费怎么算？

先用基本时薪乘以 1.5 得到加班时薪，再乘以加班时长。时薪 40 元时，加班 3 小时就是 3 × 60 元 = 180 元。

修改加班费率后，以前的记录会变吗？

不会。每条记录都保留保存时的费率，只有新记录会使用当前费率。

RotaFlow 的薪资预测包含加班吗？

包含。已记录的加班会按每条记录保存的费率计入该薪资周期的预计税前工资。薪资周期预测属于 Pro 功能。