Wynagrodzenie za nadgodziny to liczba dodatkowych godzin pomnożona przez stawkę za nadgodziny. W RotaFlow ustawiasz tę stawkę bezpośrednio albo jako podstawową stawkę godzinową razy mnożnik, zapisuje się ona z każdym wpisem, a wynik trafia do szacowanego wynagrodzenia brutto. To szacunek do planowania, a nie lista płac ani wynagrodzenie netto.
# Jak sumują się nadgodziny w Twoim grafiku.
Wynagrodzenie za nadgodziny to liczba dodatkowych godzin pomnożona przez stawkę za nadgodziny. W RotaFlow ustawiasz tę stawkę bezpośrednio albo jako podstawową stawkę godzinową razy mnożnik, zapisuje się ona z każdym wpisem, a wynik trafia do szacowanego wynagrodzenia brutto. To szacunek do planowania, a nie lista płac ani wynagrodzenie netto.
W pracy zmianowej nadgodziny to często najbardziej zmienna część wypłaty i najłatwiej stracić je z oczu. Zapomniana godzina w zabieganym tygodniu albo stawka zmieniona w połowie miesiąca sprawiają, że trudno sprawdzić pasek wypłaty. Gdy od razu zapisujesz godziny, stawkę i datę, takie sprawdzenie staje się szybkim porównaniem.
Podstawowy wzór na nadgodziny
Wynagrodzenie za nadgodziny to liczba dodatkowych godzin pomnożona przez stawkę za nadgodziny. Wielu pracodawców określa tę stawkę jako wielokrotność podstawowej stawki godzinowej, na przykład 1,5 przy dodatku 50% albo 2 przy dodatku 100%. Inni płacą stałą kwotę za każdą nadgodzinę. To, co obowiązuje u Ciebie, wynika z umowy, regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego.
RotaFlow obsługuje oba sposoby. W Godzinach pracy wpisz stawkę za nadgodziny albo użyj podstawowej stawki godzinowej z mnożnikiem nadgodzin. Nowe wpisy zaczynają od stawki za nadgodziny albo od stawki podstawowej razy mnożnik.
> Przykład: Przy podstawowej stawce 36,00 zł i mnożniku 1,5 stawka za nadgodziny wynosi 54,00 zł. Cztery dodatkowe godziny dodają 4 × 54,00 zł = 216,00 zł do szacowanego wynagrodzenia brutto.
| Podstawowa stawka godzinowa | Mnożnik | Stawka za nadgodziny | Wynagrodzenie za 4 nadgodziny | |---|---|---|---| | 36,00 zł | 1,25 | 45,00 zł | 180,00 zł | | 36,00 zł | 1,5 | 54,00 zł | 216,00 zł | | 36,00 zł | 2 | 72,00 zł | 288,00 zł |
Zachowaj stawkę w każdym wpisie
Stawki zmieniają się przy podwyżce, nowej umowie albo innych ustaleniach dotyczących nadgodzin. RotaFlow zapisuje stawkę razem z każdym wpisem nadgodzin, więc starsze wpisy zachowują stawkę, z którą je dodano. Jeśli później zmienisz stawkę, zmiana dotyczy nowych wpisów, a nie Twojej historii.
Prognoza wypłaty i sumy nadgodzin korzystają z tej zapisanej stawki, więc liczby się zgadzają. W edytorze nadgodzin przycisk Przywróć domyślne przywraca wpisowi aktualną stawkę z grafiku, a ekran zasad wynagrodzenia wyjaśnia, skąd bierze się ta wartość domyślna.
Zapisuj nadgodziny we właściwym dniu
Wpisz dodatkowe godziny w dniu, w którym była praca, razem ze stawką i walutą. Każdy grafik ma jeden wpis nadgodzin na dzień, więc edytuj istniejący zamiast tworzyć nowy. Edytor ostrzega tylko o wpisach w tym samym grafiku.
Wpisy z Apple Watch albo przez Siri, która jest częścią Pro, też zaczynają od stawki za nadgodziny z grafiku. Kwoty i godziny mogą mieć część dziesiętną, więc 12,5 godziny albo stawka 45,50 zł zapisują się dokładnie tak, jak je wpiszesz.
Czytaj szacowane wynagrodzenie brutto z rozwagą
Tygodniowe podsumowania nadgodzin są bezpłatne. Pro dodaje podsumowania miesięczne i roczne, prognozę wypłaty oraz zaawansowane zasady wynagrodzenia, takie jak mnożniki za weekendy i święta czy dodatek nocny.
Wszystkie kwoty to szacowane wynagrodzenie brutto. Zostają na Twoim urządzeniu, nie uwzględniają podatków ani potrąceń i mogą różnić się od listy płac, jeśli pracodawca inaczej zaokrągla, ogranicza lub zatwierdza nadgodziny. Używaj ich do sprawdzania paska wypłaty, a nie zamiast niego.
Kwoty w RotaFlow to szacowane wynagrodzenie brutto, a nie lista płac ani wynagrodzenie netto. To, co faktycznie otrzymasz, zależy od ewidencji pracodawcy, Twojej umowy i obowiązujących przepisów.
Najczęstsze pytania
Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny z dodatkiem 50%?
Pomnóż podstawową stawkę godzinową przez 1,5, żeby dostać stawkę za nadgodziny, a potem pomnóż ją przez liczbę nadgodzin. Przy 40,00 zł za godzinę trzy nadgodziny z dodatkiem 50% dają 3 × 60,00 zł = 180,00 zł.
Czy po zmianie stawki za nadgodziny zmienią się starsze wpisy?
Nie. Każdy wpis zachowuje stawkę, z którą został zapisany. Nowe wpisy korzystają z aktualnej stawki.
Czy prognoza wypłaty w RotaFlow uwzględnia nadgodziny?
Tak. Zapisane nadgodziny wchodzą do szacowanego wynagrodzenia brutto za okres, ze stawką zapisaną w każdym wpisie. Prognoza wypłaty jest częścią Pro.
Częste pytania
Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny z dodatkiem 50%?
Pomnóż podstawową stawkę godzinową przez 1,5, żeby dostać stawkę za nadgodziny, a potem pomnóż ją przez liczbę nadgodzin. Przy 40,00 zł za godzinę trzy nadgodziny z dodatkiem 50% dają 3 × 60,00 zł = 180,00 zł.
Czy po zmianie stawki za nadgodziny zmienią się starsze wpisy?
Nie. Każdy wpis zachowuje stawkę, z którą został zapisany. Nowe wpisy korzystają z aktualnej stawki.
Czy prognoza wypłaty w RotaFlow uwzględnia nadgodziny?
Tak. Zapisane nadgodziny wchodzą do szacowanego wynagrodzenia brutto za okres, ze stawką zapisaną w każdym wpisie. Prognoza wypłaty jest częścią Pro.