交代勤務パターン

2-2-3勤務を、迷わず理解する

14日間の2-2-3勤務の流れ、Pitman方式の違い、日勤・夜勤・休日を正しい日付に合わせる方法を解説します。

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要点

2-2-3勤務は、2日勤務・2日休み・3日勤務の後に、2日休み・2日勤務・3日休みを組み合わせる14日周期です。勤務日は合計7日です。

# 2-2-3勤務を、迷わず理解する

2-2-3勤務は、2日勤務・2日休み・3日勤務の後に、2日休み・2日勤務・3日休みが続く14日周期です。一般的な例では、14日間に勤務日と休日がそれぞれ7日あります。

数字を曜日ではなくまとまりとして読む

最初の7日間は「勤務、勤務、休み、休み、勤務、勤務、勤務」です。次の7日間は「休み、休み、勤務、勤務、休み、休み、休み」になります。実際のカレンダーに置くには、確実に分かる日付が必要です。

勤務・休日のリズムと日勤・夜勤を分ける

2-2-3という名称だけでは、勤務日が日勤か夜勤かは分かりません。14日後に日勤から夜勤へ切り替える職場では、勤務・休日の形は2週間で戻っても、日勤・夜勤を含む全体は28日周期になることがあります。

確認できる日を起点にする

2日勤務ブロックの初日だと分かる日を選び、続く2日休みと3日勤務を勤務表と照合します。すべてが同じ日数だけずれている場合は、パターン自体ではなく開始位置を見直します。

時間や賃金は別に確認する

2-2-3は8時間勤務や12時間勤務を意味しません。休憩、残業、割増、休暇の扱いは勤務条件で異なります。休暇や交代は例外として記録し、基本周期を崩さないようにします。

機能FAQ

2-2-3勤務とPitman勤務は同じですか?

同じ勤務・休日リズムを指すことが多い一方、日勤と夜勤の切り替えや開始位置は職場によって異なります。

14日間で何日働きますか?

一般的な例では、14日間に勤務日7日と休日7日があります。

必ず12時間勤務ですか?

いいえ。2-2-3という名称だけでは勤務時間、休憩、賃金ルールは決まりません。