La paie n'a de sens que si elle s'appuie sur vos vrais postes
Un roulement change les heures qui tombent de jour, de nuit, le week-end ou un jour férié, et ces heures sont souvent payées différemment. Heures de travail et paie relie ces règles au planning que vous suivez déjà, pour que les heures planifiées et la paie restent cohérentes au lieu de vivre dans un tableau séparé.
Ce que cette vue de paie peut faire remonter
- Les heures planifiées à partir de vos heures de poste et de vos heures de début
- Le salaire brut estimé selon votre taux horaire et votre cycle de paie
- Les horaires de jour et de nuit, les pauses non rémunérées et la devise par planning
- Les règles d'heures sup, les primes et les multiplicateurs sans calcul manuel
Comment Heures de travail et paie reste proche de votre roulement
Vous configurez les horaires de jour et de nuit, les pauses non rémunérées, les taux horaires et un cycle de paie une fois par planning. RotaFlow affiche ensuite les heures planifiées et un salaire brut estimé qui suit le même motif, les mêmes échanges et les mêmes jours spéciaux que votre calendrier. Les postes de nuit enchaînent naturellement sur le lendemain quand l'heure de fin précède l'heure de début, sans interrupteur supplémentaire à retenir.
Utilisez-le comme estimation et gardez les détails en local
Taux, primes et gains restent sur votre appareil en tant que données locales du planning : la fonction est optionnelle et n'introduit aucun nouveau niveau payant. Les utilisateurs Pro peuvent aller plus loin avec les taux de jour et de nuit, les multiplicateurs week-end et jours fériés, les règles d'heures supplémentaires et les exceptions de journée par date. Considérez le total comme une estimation de planification, pas comme une fiche de paie, et laissez le roulement faire les calculs pendant que vous gardez le contexte.