초과 근무 수당은 추가로 일한 시간에 초과 근무 단가를 곱한 금액입니다. RotaFlow에서는 이 단가를 직접 입력하거나 기본 시급에 초과 근무 배수를 곱해 정할 수 있으며, 단가는 기록마다 저장되고 결과는 예상 세전 급여에 더해집니다. 이는 계획을 위한 추정치일 뿐, 급여 계산이나 실수령액이 아닙니다.
# 근무표에서 초과 근무 수당이 쌓이는 방식.
초과 근무 수당은 추가로 일한 시간에 초과 근무 단가를 곱한 금액입니다. RotaFlow에서는 이 단가를 직접 입력하거나 기본 시급에 초과 근무 배수를 곱해 정할 수 있으며, 단가는 기록마다 저장되고 결과는 예상 세전 급여에 더해집니다. 이는 계획을 위한 추정치일 뿐, 급여 계산이나 실수령액이 아닙니다.
교대 근무에서 초과 근무 수당은 급여 중 가장 자주 달라지고, 가장 놓치기 쉬운 부분입니다. 바쁜 주에 한 시간을 빠뜨리거나 월 중간에 단가가 바뀌면 급여 명세서를 확인하기 어려워집니다. 시간, 단가, 날짜를 그때그때 적어 두면 확인은 금방 끝나는 비교가 됩니다.
초과 근무 수당의 기본 공식
초과 근무 수당은 추가로 일한 시간에 초과 근무 단가를 곱해 구합니다. 많은 직장에서는 이 단가를 기본 시급의 배수로 정하며, 예를 들어 50% 가산이면 1.5배, 100% 가산이면 2배입니다. 고정된 초과 근무 시급을 주는 곳도 있습니다. 어느 쪽이 적용되는지는 근로계약이나 단체협약에 따라 정해집니다.
RotaFlow는 두 방식을 모두 지원합니다. 근무 시간에서 초과 근무 시급을 입력하거나, 기본 시급과 초과 근무 배수를 사용하세요. 새 기록은 초과 근무 시급 또는 기본 시급에 배수를 곱한 금액에서 시작합니다.
> 예시: 기본 시급이 10,000원이고 배수가 1.5라면 초과 근무 시급은 15,000원입니다. 4시간을 더 일하면 예상 세전 급여에 4 × 15,000원 = 60,000원이 더해집니다.
| 기본 시급 | 배수 | 초과 근무 시급 | 4시간 초과 근무 수당 | |---|---|---|---| | 10,000원 | 1.25 | 12,500원 | 50,000원 | | 10,000원 | 1.5 | 15,000원 | 60,000원 | | 10,000원 | 2 | 20,000원 | 80,000원 |
기록마다 저장된 단가 유지하기
단가는 급여 인상, 새 계약, 초과 근무 규정 변경 등으로 달라집니다. RotaFlow는 초과 근무 기록마다 단가를 저장하므로 이전 기록은 기록할 때의 단가를 그대로 유지합니다. 나중에 단가를 바꿔도 새 기록에만 적용되고 지난 기록은 바뀌지 않습니다.
급여 예측과 초과 근무 합계는 모두 저장된 단가를 사용하므로 서로 숫자가 일치합니다. 초과 근무 편집기의 ‘기본값으로 초기화’는 기록을 근무표의 현재 단가로 되돌리며, 급여 규칙 화면에서 그 기본값이 정해지는 방식을 설명합니다.
초과 근무는 정확한 날짜에 기록하기
추가로 일한 시간은 실제로 일한 날짜에 단가와 통화와 함께 기록하세요. 근무표마다 하루에 초과 근무 기록은 하나이므로, 두 번째 기록을 추가하지 말고 기존 기록을 수정하세요. 편집기는 같은 근무표의 기록에 대해서만 경고합니다.
Apple Watch에서 기록하거나 Pro 기능인 Siri로 기록한 초과 근무도 근무표의 초과 근무 단가에서 시작합니다. 단가와 시간에는 소수를 쓸 수 있어 12.5시간 같은 값도 입력한 그대로 저장됩니다.
예상 세전 급여는 신중하게 읽기
주간 초과 근무 요약은 무료입니다. Pro에서는 월간 및 연간 요약, 급여 기간 예측, 주말과 공휴일 배수나 야간 수당 같은 고급 급여 규칙이 추가됩니다.
표시되는 금액은 모두 예상 세전 급여입니다. 데이터는 기기에 저장되고 세금과 공제는 포함되지 않으며, 직장에서 초과 근무를 반올림하거나 상한을 두거나 다르게 승인하면 실제 급여와 다를 수 있습니다. 급여 명세서를 확인하는 데 쓰고, 명세서를 대신하는 용도로는 쓰지 마세요.
RotaFlow의 급여 금액은 예상 세전 급여이며, 급여 계산이나 실수령액이 아닙니다. 실제로 받는 금액은 직장의 기록, 근로계약, 관련 법률에 따라 정해집니다.
자주 묻는 질문
통상 시급의 1.5배 수당은 어떻게 계산하나요?
기본 시급에 1.5를 곱해 초과 근무 시급을 구한 뒤, 초과 근무 시간을 곱합니다. 시급 12,000원이라면 3시간의 초과 근무는 3 × 18,000원 = 54,000원입니다.
초과 근무 단가를 바꾸면 이전 기록도 바뀌나요?
아니요. 각 기록은 저장할 때의 단가를 유지합니다. 새 기록에는 현재 단가가 적용됩니다.
RotaFlow의 급여 예측에 초과 근무가 포함되나요?
네. 기록한 초과 근무는 각 기록에 저장된 단가로 급여 기간의 예상 세전 급여에 더해집니다. 급여 기간 예측은 Pro 기능입니다.
기능 FAQ
통상 시급의 1.5배 수당은 어떻게 계산하나요?
기본 시급에 1.5를 곱해 초과 근무 시급을 구한 뒤, 초과 근무 시간을 곱합니다. 시급 12,000원이라면 3시간의 초과 근무는 3 × 18,000원 = 54,000원입니다.
초과 근무 단가를 바꾸면 이전 기록도 바뀌나요?
아니요. 각 기록은 저장할 때의 단가를 유지합니다. 새 기록에는 현재 단가가 적용됩니다.
RotaFlow의 급여 예측에 초과 근무가 포함되나요?
네. 기록한 초과 근무는 각 기록에 저장된 단가로 급여 기간의 예상 세전 급여에 더해집니다. 급여 기간 예측은 Pro 기능입니다.